第七课 做个明白的劳动者
高二政治·就业与创业·难度 4/5·约 25 分钟
劳动者要懂法用法。本课讲清劳动合同与劳动者权益保障。 一、本课框架 框题 | 核心问题 | ---|---| 立足职场有法宝 | 劳动合同怎样订立？ | 心中有数上职场 | 劳动者有哪些权利？如何维权？ | 二、核心观点 三、高考常考点 考点 | 要点 | ---|---| 劳动合同 | 自用工之日起建立劳动关系，
学完你应该能
- 说明劳动合同的订立与必备条款
- 了解试用期的法律规定
- 掌握劳动争议的解决途径
常见易错点
认为未签书面合同就不存在劳动关系「最高频错误」：劳动关系自用工之日起建立，未在一个月内订立书面合同的，用人单位应支付二倍工资。 认为劳动争议可以直接起诉：一般须先经劳动争议仲裁，对裁决不服才可起诉。 记错试用期上限：试用期最长不得超过 6 个月。
建议先学
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