第7课 近代以来中国的官员选拔与管理
高二历史·官员的选拔与管理·难度 3/5·约 35 分钟
从科举废止到公务员制度——中国官员选拔管理的近现代转型。 一、晚清选官制度的变革 二、民国时期的官员选拔制度 三、中华人民共和国的干部制度与公务员制度 公务员制度： 四、典型考法 例 1：废除科举制有什么影响？ 例 2：孙中山文官考试思想的核心是什么？ 例 3：我国公务员制度正式形成与正式确立的标志分别是什么？
学完你应该能
- 了解晚清选官制度的变革与科举制的废除
- 掌握孙中山的文官考试思想与民国公务员制度
- 了解新中国干部制度与公务员制度的建立
- 区分 1993 年与 2005 年两个标志性文件
常见易错点
把 1993 年《国家公务员暂行条例》与 2005 年《公务员法》的标志意义混淆「最高频错误」：前者标志公务员制度正式形成，后者标志正式确立。 认为戊戌变法就废除了科举制：戊戌变法主张废八股，1905 年清政府才正式废除科举。 认为民国时期公务员制度得到良好落实：实际操作中任用私人现象严重。 忽略「党管干部」这一根本原则：我国干部制度始终坚持党的领导。 把孙中山的「五权」记成三权：在三权之外增加考试权与监察权。
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