我国的个人收入分配
高一政治·经济发展与社会进步·难度 4/5·约 40 分钟
我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，并在效率与公平的统一中促进共同富裕。 一、按劳分配 要点 | 内容 | ---|---| 适用范围 | 公有制经济中个人消费品的分配 | 分配尺度 | 劳动的数量和质量 | 必然性 | 生产资料公有制是前提；生产力发展水平是物质基础；劳动仍是谋生手段是直接原因 | 意义 | 激发劳动者积极性和创造性；
学完你应该能
- 说明按劳分配的范围、尺度、必然性和意义
- 区分按劳分配与各类按生产要素分配
- 说出初次分配、再分配、第三次分配的举措
- 理解效率与公平的辩证关系
常见易错点
把民营企业中的工资当成按劳分配「最高频错误」：那属于按劳动要素分配，按劳分配只存在于公有制经济内部。 混淆三次分配的归属：提高劳动报酬比重属初次分配，税收社保转移支付属再分配，慈善捐赠属第三次分配。 把公平等同于平均：公平是合理的收入差距，既反对平均主义也反对两极分化。 忽略数据作为生产要素：数据已纳入按生产要素分配的范围。
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